З січня 2018 року змінено Закон про сприяння зайнятості та установ ринку праці. Був введений новий тип дозволу на роботу, що дає можливість працевлаштовувати іноземців у Польщі – сезонний дозвіл на роботу.

Сезонна робота дає можливість працевлаштувати іноземців в наступних секторах: сільське господарство, садівництво, туризм (детально описано в Постанові міністра у справах сім’ї та соціальної політики про підкласах відповідно до класифікації ПКД, в якій видаються сезонні дозволи на працю) на термін не більше 9 місяців у календарному році.

Як отримати дозвіл

Сезонний дозвіл на працю (дозвіл на працю типу «S») видається на вимогу роботодавця старостою (повятовське бюро зайнятості), за місцем праці (для юридичної особи) або за місцем проживання (для фізичної особи).

У заяві роботодавець вказує, серед іншого ще й винагороду, що буде виплачуватися, години праці, вид контракту та термін дії дозволу.

Заява повинна супроводжуватися інформацією про результати так званого тесту ринку праці, тобто інформацією від старости про нездатність задовольнити кадрові потреби роботодавця на основі реєстрів безробітних та тих, хто шукає працю. Винятком є ​​працівники, які є громадянами Вірменії, Білорусі, Грузії, Молдови, Росії та України, для яких перевірка ринку праці не потрібна в рамах процедури видачі дозволу на роботу.

Сезонний дозвіл на роботу видається конкретному іноземцеві. У змісті цього дозволу вказується: особа, якій доручено виконання робіт, винагороду іноземця, робочий час, вид контракту і термін дії дозволу. Якщо дозвіл стосується роботи іноземця в якості тимчасового працівника, роботодавець також вказується в дозволі на роботу.

При подачі заяви роботодавець оплачує збір в розмірі 30 злотих;

Цікаво, що протягом терміну дії дозволу на сезонну роботу можна виконувати кожну сезонну роботу з даним роботодавцем, а не тільки ту, яка вказана в дозволі (також можна доручити іншу роботу, крім сезонної, на термін до 30 днів протягом терміну дії дозволу) .

Два способи розвитку подій

Залежно від того, чи перебуває іноземець в Польщі або тільки збирається приїхати на сезонну роботу, у роботодавця можуть бути різні варіанти дій:

– якщо іноземець вже знаходиться в Польщі, староста перевіряє заяву і видає дозвіл. Рішення видається протягом 7 робочих днів або, якщо потрібно розслідування, рішення видається терміном в 30 днів.

– в ситуації, де іноземець тільки намагається в’їхати до Польщі з метою сезонної роботи, староста перевіряє заявку та заносить її до реєстру, на сезонну працю. Заявка вноситься до реєстру протягом 7 днів (30 днів). При поданні заяви до реєстру, староста видає роботодавцю довідку, яка підтверджує внесення заявки до реєстру на сезонні роботи. Довідка передається іноземцю та служить підставою для видачі візи з метою виконання сезонних робіт, або в разі коли іноземець відправляється по безвізовому режимі, служить підтвердженням мети в’їзду на територію Республіки Польщі.

Після прибуття іноземця роботодавець інформує повятовське бюро зайнятості про цей факт, подає копію необхідних сторінок паспорта іноземця і повідомляє його адресу на території Республіки Польщі. Потім староста дає дозвіл на сезонні роботи. Слід пам’ятати, що запис в реєстрі дійсний тільки 120 днів – якщо протягом цього періоду працівник не приступає до роботи або, якщо староста не отримує підтвердження, що іноземець приступить до роботи пізніше, то процедура видачі дозволу на сезонну роботу буде заморожена.

Також важливо, що після того, як роботодавець проінформує бюро про прибуття іноземця, він може вже почати працювати, чекаючи дозволу на сезонну роботу. Більш того, якщо працівник приступає до роботи протягом дня, який є вихідним днем ​​в бюро, то робота іноземця вважається законною, тільки тоді, коли роботодавець представляє належні документи старості в перший робочий день бюро.

Термін дії дозволу на сезонну роботу

Дозвіл на сезонну роботу видається на термін не більше 9 місяців у календарному році. У випадку коли іноземць, який в’їхав на територію Республіки Польща на підставі візи, виданої для сезонної роботи або в рамах безвізового режиму у зв’язку з заявою про видачу дозволу на сезонну роботу, занесеною до реєстру сезонних робіт, цей період  рахується з моменту першого запису про в’їзд іноземця в шенгенську зону.

У випадку коли іноземці, які в’їхали в інших цілях, ніж сезонна робота, дозвіл може бути виданий на період законного перебування, що не перевищує 9 місяців. Цей період рахується разом з періодами, зазначеними в попередніх дозволах на сезонну роботу для даного іноземця.

Особливу увагу слід приділити впровадженню ще одного нововведення, так званої реєстрації на багато сезонів. Справа в тому, що якщо протягом 5 років, перед подачею заяви, роботодавець, що принаймні, один раз найняв на роботу іноземця на підставі сезонного дозволу на роботу, за його / її проханням староста може занести до реєстру заявку на дозвіл на сезонну роботу на три календарні роки вперед. При працевлаштуванні іноземця на підставі багато-сезонного дозволу, декларація про заяву іноземця на працю для отримання нового дозволу повинна подаватися в кожному наступному календарному році.

Для того, щоб отримати більше інформації по цій темі, ми рекомендуємо вам зв’язатися з найближчим бюро працевлаштування або так званої Зеленої лінії за телефоном: +48 22 19524