Певно кожен з вас ви вже чимало чув про так званий АНТИКРИЗОВИЙ ЩИТ – у мережі можна було читати чимало інформації (не завжди правдивої) на цю тему – зараз же спробуємо в ньому розібратися.

Антикризовий Щит та Антикризовий Щит 2.0 – це комплекс законів прийнятих Польським законодавцем у зв’язку із станом епідемії коронавірусу. Він передбачає цілий ряд нововведень, пільг, одним словом механізмів захисту підприємців і працівників у Польщі. Не оминули у цьому законі й ситуації іноземців, тож пояснюємо детально як ці закони впливають на легальність перебування і працевлаштування іноземців у Польщі.

Перший етап «щита» впровадив механізм автоматичного продовження Польських державних віз та дозволів на тимчасове перебування, які закінчились у період епідеміологічної загрози або ж у період епідемії. Так званий Щит 2.0 дещо розширює попередні регулювання. Він автоматично продовжує можливість перебування іноземців на території Польщі в рамках безвізового режиму, віз Шенген та дозвільних документів виданих іншими країнами Зони Шенген (тобто віз та карт перебування виданих іншими ніж Польща країнами Шенген).

Таким чином, якщо ваш безвіз, віза або ж карта побуту закінчується саме в цей період (період епідеміологічної загрози або ж епідемії), то легальність вашого перебування автоматично продовжується до 30 дня від дня закінчення у Польщі епідемії або ж епідеміологічної загрози (в залежності від того, який із цих станів діятиме останнім).

Тож якби моя віза закінчилась 5 квітня, а стан епідемії у Польщі закінчився б 30 квітня, то мою візу в силу закону було б продовжено до 30 травня. Ідентично із картами тимчасового перебування та безвізовим перебуванням.

Слід також зауважити, що жодних клопотань нікуди писати не потрібно ані теж жодних відміток у паспорті ви не отримаєте – все відбувається повністю автоматично.

Що ж стосується працевлаштування? Ще у першому «щиті» Польський законодавець передбачив автоматичне продовження працевлаштування іноземців у Польщі. Таким чино, якщо ваш дозвіл на роботу (zezwolenie na pracę) або ж (oświadczenie) закінчується у період епідеміологічної загрози або ж у період епідемію – вони також автоматично продовжуються до 30 дня від дня закінчення у Польщі епідемії або ж епідеміологічної загрози (в залежності від того, який із цих станів діятиме останнім).

Тут важливо зауважити, що при продовженні працевлаштування незмінними залишаються базові правила: а саме роботу можна виконувати лише на користь того ж роботодавця і на таких же умовах працевлаштування.

Остання цікавинка це те, що період роботи на «продовженому oświadczeniu» не враховуватиметься до правила «6 місяців в період кожних 12-ти». Для прикладу, якщо у вас було oświadczenie на 6 місяців у період жовтень 2019 – березень 2020, а з огляду на його продовження ви легально працюватимете до червня, то це в жоден спосіб не впливатиме на можливість реєстрації наступного oświadczenia (знову ж від жовтня).